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求人情報

大阪駅・大阪梅田駅・梅田駅から徒歩5分の好アクセス。

年間休日140日でプライベートも充実しています。

スタッフ同士の助け合いを大切にする、笑顔の絶えない明るい職場です。

募集要項

項目 内容
募集職種 受付医療事務(正社員、有期契約社員、パート等複数枠アリ)
雇用期間 時期は応相談、随時可能
仕事内容 受付業務、会計、医療事務全般、診療補助など
勤務時間

9時30分 - 18時30分(休憩1時間) 土曜は13時30分まで

(受付終了17時30分で診察が終了次第、終業)

混雑していなければ交代で17時30分で早帰りしています

18時30分を超えることはほとんどありません

平均で18時くらいに終業しています

試用期間、パートの場合は時給制の為、勤務時間に応じた給与ですが、正社員、契約社員の場合は早帰りでも減給はありません

休日 木曜、日祝、土曜午後、第2土曜、指定休1日(年間休日140日程度)
給与 当院規定による(ベースアップ手当の対象となります)
福利厚生 社会保険完備、インフルエンザワクチン接種無料、副業可
備考 看護師は現在充足していますが、将来の欠員に備えた登録は可能です

詳細な募集内容や応募方法については、engageのサイトまたはハローワークの掲載情報をご確認ください。

ハローワークは常勤正社員の条件のみ掲載しておりますが、engageはパート勤務(時給制)、有期雇用も掲載しています。

実質的には常勤換算1人分の募集になりますのでいずれかで決定すれば募集終了(パートの場合は残り枠のみの募集)になります。

雇用形態により給与が異なりますが、

・パートは賞与ナシ(寸志支給する場合アリ)なので月給換算より少し高め

・有期雇用の場合は賞与無(寸志)なのと期間限定なので月給は少し高め

となっておりますが年収にすると正社員と有期雇用ではあまり変わりありません。

扶養範囲内希望や1年程度だけ働きたいという場合はパートや有期雇用がお勧めですが、長期間安定して働きたいという場合は正社員でのご応募をお勧めいたします。

小さな診療所ならではの「小回りの利く雇用形態」が可能です。

ご希望があれば職場見学(書類選考通過者が対象)や・面接前の事前質問なども可能です。

正式応募じゃなくても構いません。少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください

詳細情報およびご応募(engage経由)はこちらから

直接応募をご希望の方、ご質問のある方はこちらから(直接応募も歓迎します)

※ハローワーク掲載中の「未経験者可」の求人は未経験者・経験者が同じ枠での募集になる為、給与の幅はかなり広くなっております。
※ハローワーク掲載中の「未経験者可」の求人の募集要項に記載されている給与幅の最低値は「未経験者」なので、当然ながら経験者の場合は給与面などで配慮いたします。
※原則としてご応募いただいた媒体の募集条件での採用となりますのでご安心ください。
※ご不明な点は面接時、もしくは応募前でも構いませんのでこちらからお問合せください(「求人応募用」になっていますが、必要最小限のみご記入いただいて最後の「応募動機」の欄にご質問をご記入ください)。
※特に給与など条件面でのご質問には電話では即答出来ませんので、面接時もしくは「こちら」からお問い合わせください。

 

当院についての詳細は下記をご参照ください

施設概要

大阪市北区、阪急・阪神大阪梅田駅、JR大阪駅、地下鉄各線梅田駅、東梅田駅、西梅田駅から至近に位置する当院は、地域にお住まいの方や近隣で働く方々の健康を支える整形外科のクリニックです。
私たちは、単に痛みを取り除くだけでなく、患者さんが安心して通える「笑顔の絶えない明るいクリニック」を目指しています。
小規模のクリニックですので、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気が特徴です。
私は整形外科専門医および骨粗鬆症認定医として、専門性の高い医療を提供しながらも、スタッフ一人ひとりが自分らしく輝ける環境づくりに力を入れています。
最近は以前にも増して
「院内の雰囲気が良い」
「スタッフが明るくて元気なのでこちら(患者さん)も元気な気持ちになれる」
とお褒めの言葉を頂戴することも少なくありません。
(「明るくなった」は院内の照明がLEDに変わった影響もあるかもしれません)

採用において最も重視しているのは、協調性と柔軟性です。
医療機関という性質上、一定の規律は必要ですが、それ以上に「他のスタッフが困っていたら手を差し伸べる」という温かい気持ちを大切にしています。
チーム全体で協力し合える方を求めています。未経験の方でも、新しいことを学びたいという意欲があれば大歓迎です。
もちろん「仕事がバリバリ出来る」に越したことはありませんが、それよりも「仲良く協調して働いてくれる人」「優しい雰囲気を持った人」を採用したいです。
恥ずかしながら、以前はそうではない時期もあり、スタッフ間でギスギスしていたりで院内の雰囲気も悪く、スタッフの定着率も低くて、胃の痛くなる毎日を過ごしていた時期もありました。
しかし、手前味噌ではありますが、最近は仕事面でも人格面でも優れたスタッフに恵まれているように感じています。
実際に患者さんからも「雰囲気が良い」「受付や看護師さんが明るいから元気が貰える」などお褒めの言葉を頂戴することが増えてきました。
私自身も、この素晴らしいスタッフ達と長期間一緒に働きたいという思いが強いので、待遇面や福利厚生を充実させようと色々と考えております。

受付スタッフは当院入職1年前後の人がほとんどなので新たに入ってきた人も溶け込みやすい雰囲気です。
当院での経験は浅いですが、若手ながら他の整形外科クリニックなどの医療機関経験者ですので知識も豊富ですし、指導風景を見ていても安心して任せられる温厚かつ丁寧な人柄です。

私たちと一緒に、大阪市北区の皆さんに愛されるクリニックを作っていきましょう。

求職者にとっての当院のメリット

各線梅田駅から徒歩5分の好立地

JR大阪駅や阪急・阪神の梅田駅から地下街を通って通勤できるため、雨の日でも濡れる心配がありません。
始業時間が少し遅めに設定されているため、朝の通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出勤できるのも大きな魅力です。
仕事帰りやお昼休みには、梅田周辺でのショッピングや食事も楽しめます。

年間休日約140日の充実した休日体制

木曜日と日祝日に加え、土曜日の午後も休みです。
さらに第2土曜日ともう1日の指定休があり、年間休日は140日程度です。
有給休暇の消化率もほぼ100%で、プライベートの時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして仕事に臨める環境を整えています。

小さなクリニックですが、長期休暇も取れます

当院では、計画的付与を除いて最低でも年間5日は自由に有給休暇を取得することが出来ます。
また、比較的余裕のある人員配置にしているため、休診日などと組み合わせて1週間前後の長期休暇を取得することも可能です。

18時台に終業。残業が少なくプライベート充実

規定の勤務時間は18時30分までですが、診療が終わり次第終業となるため、多くの日は18時前後に帰宅できます。
早く終わっても給与の減額はなく、効率的に業務をこなす文化が根付いています。時間外が発生した場合には、18時30分以降の時間外勤務手当をしっかり支給する体制です。
(常勤契約の場合です。パートの場合は時給制になります)
仕事帰りに梅田のデパートなどでのショッピングや食事を楽しむことが出来ます。

待遇面の改善

当院の場合、休日が多かったり、勤務時間が短かったりしますので、単純に給与のみで比較すると病院や夜遅くまで診療しているクリニックには見劣りしてしまいます。
それでも、ベースアップ手当を早期から導入したり、定時よりも早い時間でも帰れるようにするなどそれなりの条件で報いることのできるように経営努力しております。
当院の場合、診療の中休みが短いので、9時半~18時半(交代で17時半に帰れる日もあります)と言う勤務時間はクリニックにしては大変効率的です。
勤務時間中の忙しさには波があり、暇なときは暇ですし、忙しい時はそれなりに忙しいですが、余暇の時間が十分にある為、余裕のあるゆったりした生活を送れるかと思います。

参加義務のあるイベントが少ない

クリニックに限らず、運動会や遠足、バーベキュー、社員旅行、歓送迎会や納涼会、忘新年会等、半強制的な物も含めて参加義務のあるイベント・社内行事が少なくない事業所が多いです。
当院でもかつてはそれらのイベントを開催しておりましたが、時代の流れに合わせて必要最小限にしています。
毎年の忘新年会や対象者がいれば歓送迎会もありますが、「芸出し」などはありませんし、参加費用は全額医院負担ですので、参加者の負担は一切ありません。
ただ、院長自身はイベント好きなので、希望者がいれば自由参加でのイベントを随時開催する気は満々です(もちろん、参加者の負担金はゼロ円です)ので、宴会・飲み会大好きなノリの良い人も大歓迎です。

未経験やブランクのある方も安心して学べる

現在のスタッフの半数は入職1年以内であり、新しい方が馴染みやすい環境です。
当院入職からの期間は浅くても他院での経験が豊富な職員が多いので、専門的な知識を学べるほか、自ら成長したいという意欲のある方を積極的にサポートします。
小さな職場だからこそ、お互いの成長を喜び合い、共に高め合える温かい関係性を築いています。

 

患者さんもスタッフも笑顔になれる、風通しの良い組織を目指して

人間関係を一番大切にしたい理由

こんにちは。江川整形外科形成外科の院長を務める江川博昭です。
私は、クリニックがより良い医療を提供するためには、まず働くスタッフが幸せであることが不可欠だと考えています。
スタッフ同士の仲が良く、お互いを尊重し合える職場であれば、それは自然と患者さんへの優しい対応に繋がります。
当院は現在6名ほどの小さな組織ですが、だからこそ一人ひとりの個性を大切にし、全員が協力して明るく元気に働ける環境を何よりも重視しています。

共に成長し、助け合えるチームを作りたい

マネジメントにおいて私が心がけているのは、「これは自分の仕事ではない」と境界線を引くのではなく、困っている仲間がいれば自然と声を掛け合える文化を育むことです。
私自身、整形外科専門医としてプロフェッショナルな仕事を追求していますが、職場では柔軟な心を持って周囲と接することを大切にしています。
40代後半という、開業医の中では比較的若い世代の院長ですので、スタッフとの距離を近く保ち、何でも相談できる風通しの良い組織を維持したいと考えています。

これから目指していく組織の形

私たちのクリニックは、これからも「患者さんの笑顔」を原動力に進んでいきます。
「患者さんの笑顔」を引き出すにはスタッフの「笑顔」も欠かせません。
患者さんの満足度を上げるためにはスタッフの満足度も上げて「当院で働けて良かった」とスタッフに思って貰えることが大事だと考えています。
そのためには、スタッフが安心して長く働ける環境が欠かせません。
安定して働きたいと言う人はもちろん、新しい知識を学びたいという、進化・進歩したいと言う意欲ある人も応援し、共に成長していける組織でありたいと願っています。
産休や育休といったライフステージの変化にも柔軟に対応し、お互いを支え合えるチームであり続けることが私の理想です。

求人情報についてのよくある質問

Q1. 医療事務の経験がなくても応募できますか?

A1. 専門学校や通信教育などで医療事務の基礎を学ばれた方であれば、実務未経験でも歓迎いたします。大切なのは、知識以上に患者さんや仲間に対する思いやりの気持ちです。
整形外科クリニックでの経験がある方は、もちろん給与面等にて優遇いたします。

Q2. 休みは本当に出勤しなくて良いのでしょうか?

A2. はい。当院では休日出勤や時間外の呼び出しはありません。
休日はしっかりと休み、リフレッシュしていただくことで、勤務時間中に高いパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。

Q3. 副業は認められていますか?

A3. 当院の業務に支障のない範囲であれば、副業も可能です。
それぞれのライフスタイルや将来の目標に合わせた柔軟な働き方を、私たちは尊重しています。

Q4. 職場の年齢層を教えてください?

A4. 院長は40代後半です。受付で活躍してくれているのは20歳代から30歳代前半のスタッフです。
看護師も主任は私より年上ですが、他は20歳代が活躍してくれています。
通常のクリニックよりは平均年齢は若いと思います。
年齢に関わらず、お互いに意見を言いやすい明るい雰囲気の職場です。

詳細な募集内容や応募方法については、engageのサイトまたはハローワークの掲載情報をご確認ください。

少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

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